El teletrabajo está en auge, sobre todo, con lo sucedido este 2020 con la actual crisis sanitaria. De hecho, en España ha subido un 74% a causa de la pandemia, aunque sigue por detrás de la media europea. Pero, ¿conoces los pros y los contras del teletrabajo? Te invitamos a descubrirlos en este post.
Teletrabajo: ventajas y desventajas
El teletrabajo supone muchas más ventajas para trabajadores y empresas. Entre ellas:
- Mayor autonomía y conciliación familiar: Al tener más libertad a la hora de trabajar, es una de las grandes claves para muchos teletrabajadores. Gracias al teletrabajo se puede trabajar con mayor libertad en cuanto a horarios, siempre y cuando se cumplan con los objetivos establecidos. También se puede pasar más tiempo con la familia, dedicándoles más tiempo y compaginando mejor la vida laboral con la personal.
- Ahorro de costes: El teletrabrajo supone un importante ahorro de dinero, tanto para el trabajador como para la propia empresa. Con esto nos referimos a que efectivamente la empresa no tiene que hacerse cargo de los costes de luz, agua, calefacción, aire acondicionado, mobiliario o Internet.
- Ahorro de tiempo: El trabajador no tiene que perder el tiempo desplazándose hasta la empresa, lo que supone también un ahorro de dinero en transporte, ya sea público o vehículo proppio. Así como evitar fuentes de estrés a causa del transporte, las colas, el tráfico…
- Menos contaminación: Otra ventaja es que al teletrabajar no se contamina la ciudad. Es una forma de aportar el granito de arena contra el cambio climático.
Pero, ¿y las desventajas? Con todo lo que hemos narrado puede parecer que el teletrabajo sea la salvación para cada empresa o trabajador. Puede, incluso, parecer que es todo positivo, pero hay una serie de desventajas muy importantes a tener en cuenta y valorar por ambas partes:
- Organización: Es crucial que exista organización diaria. Una autodisciplina para gestionar bien los horarios y no pasar el día en casa sin hacer nada. Eso podría ser fatal.
- Pérdida de fuerza corporativa: Es importante que las empresas mantengan a sus teletrabajadores enchufados al negocio o de lo contrario podrían aislarse y perder la conexión con el equipo.
- Aislamiento: Esta situación también podría dar lugar a problemas de aislamiento, por la falta de relaciones con otras personas. Es importante que se siga hablando con los compañeros.
- Falta de motivación: El no cambiar de aires, la falta de networking, de socialización, de esencia de equipo en un ambiente de trabajo puede provocar tristeza, desmotivación, falta de productividad.
- Falta de productividad: Como hemos indicado, la falta de pertenencia a un grupo, la ausencia de un horario, un equipo, una organización y tutorización puede provocar una fuerte falta de productividad y disminución del rendimiento en las tareas diarias.
Estas desventajas se pueden solucionar fácilmente al contratar un modelo de oficinas que apueste por un trabajo presencial y online, como es el caso de nuestras oficinas en Zaragoza. De esta manera, se pueden disfrutar de los pros del teletrabajo sin caer en sus inconvenientes.
Además, estos espacios para teletrabajadores se pueden contratar de forma libre, ya sea para momentos puntuales o a diario. Lo que permite llevarlo mucho mejor.
